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会社の組織的な評価が低い。会社の方向性(重点分野、職種の絞り込み、利益重視等)が最近明確になりつつあるが、自分の分野はその方向性に完全には合致しにくい面もあり、長年悩んでいる。しかし殆ど放置状態で毎年の業務計画・実施報告書を出しても会社幹部からは無反応だ。ただの便利屋として活用、利用されているだけだと思う。後継者がおらず、会社は自分で発掘しろというが権限もなく困難だし、自分と同じ境遇に若手を引き込むのは積極的になれない。
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