社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

特に既に管理職まで昇格した50代以上の社員のやる気のなさ、向上心のなさ、自己保身。 基本的に年功序列で、若手が成果をあげようが、順番的にこの人を昇格させるのが先だからと昇格させてもらえない。逆にいえば仕事をしなくても順番を待っていれば昇格できる。