社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

評価に関しては上長の裁量が大きい点もあるのと、チーム評価が意外と大きかったりするので個人で最大評価を取ってもチームで壊滅していると総合評価はあまりよくなりません。あたり働かない年配の方が残っている場合、昔は年功序列で安定的に年次昇給が高くあった為、高所得の方がおり平均値を押し上げる為、若手の昇給が伸び悩む時があります。昨今では持ち家補助や家賃補助が急に厳しくなり楽園を求めて他社へ流出を検討している社員も少なくない。