社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

年に一回、上司との面談により、目標に対する達成成果を評価します。各種手当は以前はありましたが、ここ数年で全て無くなりました。ただ、業績の達成状況によって一時金が割り当てられます。