社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

頑張っても年功序列が強いため、基本いい評価はされず、次年度昇給予定者の評価を上げるというのが風潮になってるので、制度上成果主義だが形だけ。逆にいうと、成果を出さなくとも昇給年にはいい評価になり、昇給したら、その階級の一番下の評価になるので平等といえば平等。