社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

職種にもよるが、会社的にはリモートワークは推奨されている。 部署によっては90%以上の在宅率。 ミーティングもオンラインミーティングが 多く、必要時以外は対面のミーティングは 基本行わない。ただしこれも部署による。 使用ツールはteamsである。 通勤手当も、在宅勤務日数に応じて 計算される。 在宅時の監視等（PC稼働時間、ビデオオン）はゆるい。基本的にサボる人間は何をやってもサボるという放任的な企業風土なのかもしれない。私はそれが気に入っている 。もちろん、成果はそれなりに求められる。 テレワークしにくい雰囲気はないが、 人間関係によっては在宅勤務が困難になる可能性もなきにしもあらず。 年配の方はオンライン会議等になれておらず、若者が説明する機会も多い。