社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

面接時に話して合っている労働契約内容と１００％異なり、実際には「人がいない」、「変わりが居ないから仕方ない」（余剰人員は最初から全く抱える体制は取るつもりもない、ひいては年休消化も法で設定された５日をこちらの希望などお構いなしに勝手に振替え消化した事にしている、それ以上の年休は一日たりとも消化させる気は無い、更に年休消化の為にほかのスタッフが強制的に残業をシフトに組み込まれる）などと理由にすらならない理由をこじつけて拒否権の無い残業を強制的に、社内で規定している上限いっぱいの量を何の話し合いもなく平気でシフトに組み込んで来る事が常態化している。 SVを筆頭にパワーハラスメント気質であり、拒否しようとするスタッフに対してはその後激しい風当たりが待っており、泣き寝入りを強いているのが実情である。