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名目上は成果評価になっているが、本部長・部長が全権限を持っており、ゴマをすりイエスマンが昇進昇格できる。出る杭は打たれる体質があり、今の管理職はイエスマンだらけであり将来性に不安がある。潜在能力はある法であるが社長の方針・合併の政策ミスが大きく会社の屋台骨を揺るがしている。また、経営ボードは自分のミスを下に押し付け何も責任を取らない。
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