社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

他部署に対して態度が大きい大人が蔓延っている。それも大体は役職のある偉い方々。こんな会社で伸び伸び育てようなんて以前に若手は萎縮してしまう。そういう年配者は必ず今の若者はすぐ心が折れると言うがそもそも比較対象として今昔も持ち出してくること自体おかしい。小さい頃からの生活環境の背景や教育方法が違うものを比較してどっちかが劣っていると批判をすることが間違っていると思う。違って当たり前だ。寧ろその考え方を変えずに生きている年配者に問題がある。つまり何が言いたいかと言うと、固定概念の強い頑固な親父が多いので会社全体として将来性はないということだ。