社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

５５歳で一律給与４割カットは、早く会社をやめてほしいと言ってるのと同じで、そうなると優秀で他社でも通用する技術者から率先して退職していくこととなり、残された人員での作業消化はとても大変で、外部流出費用削減をうたっているが、業務量をこなせず、かつ外の世界を知らない人員ばかりになって、新しい技術を使った導入は協力会社に頼らざるをえない状況で、逆に外部流出費用が増えている。