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■研修・学習 ・人事組織による新卒研修および3年目研修があるため、入社後3年目までは同期とのコミュニケーションや会社からのフォローがある。 ・部署によっては配属後の研修や有志による勉強会がある。 ■キャリア ・多くの社員はシステムエンジニアとして特に上流工程のマネジメントが求められており、必然的にスキルも折衝や管理が伸びていく。そのためキャリア志向がマネージャーであるならマッチする。
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