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社員口コミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員口コミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がYahoo! JAPAN以外の第三者に伝わることはありません。

対象口コミ

不満な点成長・キャリア

■研修・学習 ・新卒研修および3年目研修の内容は薄い。また、あからさまではなく上手く隠しているが、会社への忠誠心を向上させる内容に偏っている。 ・有志による勉強会も年々下火になっており開催機会は入社当時と比較してほとんどない。また会議室の確保も難しい(つまり会社側に理解がない) ・学習する意欲のある社員がそもそも少ない。ひとりでモチベーションを保てるならいいが、自分のスキルを伸ばす気のない社員ばかりなのでやる気は相当削がれる環境である。 ■キャリア ・エンジニアとしてのキャリアは積めない。会社が求めているのはマネージャーでありテクニカルスペシャリストではない。 ・マネージャーとして優秀な管理職は少数ながらいるが、いずれも圧倒的な業務量に忙殺されており疲弊している。また、優秀ではない管理職は定時退社できるため、評価やキャリアを求めるならライフワークバランスは崩れる。

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ご注意

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  • ・いただいた報告に基づいてYahoo! JAPANが対応、処置することをお約束するものではありません。