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公共事業を主な生業としているので、仕事量が比較的安定している。すなわちある年突然収入が落ちる、または解雇されるというリスクは少ない。 福利厚生に関してはポイント制度が導入されており、賞与外での収入的なものとなるため重宝している。
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