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派遣社員ですが、正社員と同じようにリモートワークを行ってくれたので、良かったです。 2021年の緊急事態宣言時は、時差出勤も相談されている人もいました。 家庭の事情で月1くらいの出勤の人もいて、フレキシブルに対応されているようでした。 途中で部署のマネージャーが変わってしまったので、特別な事情がない限り、リモートワークの頻度は統一されているようです。 今のところオミクロンについては、それほど重症化しないようですので、このままのようですし、部署によって対応も異なると思います。
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