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上位層のコミュケーション力やビジネスマナーが低い。例えば、新入社員に挨拶するように教えても上位者が挨拶しない。このような上位層がいると後輩を指導してもやりがいを感じない。そもそもやれて当たり前、というような考え方で褒めることをしない。
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