社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

以前はあまり考慮されていないかんじでしたが、現在は会社から社内の全部署に定期的に指示が出されるなどかなりしっかりと管理されており、全社でワークライフバランス向上に取り組んでいます。 特定時期に仕事が多くなり一時的に時間外が増えることはありますが、ほとんどの部署ではしっかりと振替休日も取得できています。 有給休暇についても年最大7日の計画休暇の取得計画の作成・提出が義務付けられており取得状況は賞与考課にも反映されます。さらに有給休暇消化率70％を目標に取り組むよう会社から指示も出ており取得しやすい環境だと思います。