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テレワーク等のしくみを積極的に導入しており、PCを所持していない社員については会社から貸与されるため、自宅に環境が無くても行うことができる。 また、テレワークを導入している部署もあり、勤務時間をずらすことが可能なので、それを利用して、早めに帰る社員もいる。 また、コアタイムがない部署もあるため、NTTグループ全体での働き方改革が行われていることが実感できる。
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