社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

旧サノフィ社員は派閥意識が強く、ハラスメントもこの時代でも横行している。 評価形式はMBOを取っているが実際は上司の一存で決定されることが多い、そのため上の人の顔色をうかがい、アピール合戦になっている。本社から無謀な指示が下りてくることも多く現場は疲弊しがちである。