Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
目標の達成度が評価=昇給=給料に直結してるので、組織と言うよりは個の意識が強い。 目標は個人に対してなのに、評価は相対評価なので若干の不公平感はある。
300文字以内(文字数:0 / 300)
ご注意