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年3回の休み（GW、夏休み、冬休み）は少なくとも9連休は会社としての休みで海外旅行なども行ける。それに有給をつけて10連休以上にすることも可能。有給消化ではなく、会社としての休みと言う点は素晴らしい。フレックスも機能しており、働きやすい環境下だと思われる、
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