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良い点女性の活躍・働きやすさ

これは配属支店によります。支店によって既婚者が多く、時短勤務されてる女性など子育てしながら働かれている先輩が多い支店は育休から復職される方が多いイメージです。制度はとても整っていますし、産休も有給、出産一時金も健保から約60万ほどいただけるので安心ですし、時短勤務をとらない場合託児費用の補助も月2万いただけるという制度もあります。(2021年現在) また女性のキャリア形成にもとても力をいれています。ただ、こういう制度を活用するしない、は己次第なところがあります。