社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

福利厚生に関してはほとんどないといっても過言ではないと思います。当時の話にはなりますが有給という概念はなく自由に使える有給はありませんでした。風邪などでどうしようもなく会社を休まなければいけない場合などに適用されますが、人によっては欠勤扱いにもなる人もいました。あとワークライフバランスに関してもなかなか厳しく、土曜日に月1回は出社日などがあり、もちろん代休なども充てがわれることはありません。1人が担当する仕事量も多く定時で帰宅できる日はほぼありません。朝早く出勤し、遅くに退社することご当たり前のように続いておりました。退職の理由としてはそこもありますが、1番は管理職になっても現場の仕事量は変わらずいつまでたってもプレイヤーとして仕事をしなければなりません。そのためキャリアアップはしたくないと思い退職を決意しました。