社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

ジョブ型人事制度を採用し、特に高齢の社員の給与が下がっています。その救済措置なのか、セカンドキャリア支援制度をつくりましたが、再就職支援の支援にとどまっていて、退職金の上乗せはないため、高齢社員が利用すればほぼ減収となることが容易に推測でき、評判ははっきり言って悪いと思っている。 人事制度をコロコロ変える傾向があり、その都度コンサルティング会社に多額の費用を払っていて、正直社員としてはもっと他に考えることはないとかと残念な気持ちになります。