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会社側は最初から、半分くらいは続かず辞めてしまう前提で、多めに人を採用していました。入社後、上司がそう口を滑らしました。人を育てるつもりはなく、会社に合う人だけ残ればいいという方針が、人をモノ扱いしているように感じました。
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