社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

評価基準が「結果」と「経過」であり、自らアピールしなければならないため、どうしても評価にムラが出てしまう。 また、上昇志向有利な評価制度に片寄っているため、大多数を占めるそうではない方々のモチベーション低下は否めない。 モチベーションをどう上げるかが今後の課題。 ただし、会社が「評価制度が肝である」と認識し、努力している点は評価できる。