社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

2〜3年で配置転換があるので、仕事を覚えた頃に新たな部署に異動になってしまう。同じように管理職も配置転換されてしまうので、対応するのが大変。 部下の状況を細かく把握できていないように感じる。 忙しい部署とそうでない部署があり、的確な人員配置ができていないと思う。 上記のような状況である為、若い社員の離職者が多くなってきている。 すぐ異動になる為、人間関係を築くのも苦労する。それが原因で休職や退職する人もいる。 火力発電が主な仕事なので、今のままでは、将来性に不安しかない。