社員クチコミの違反報告

良い点仕事内容

職場にもよるが、個人に与えられる裁量は大きいと感じる。目的に対してのアプローチ方法などは、ある程度自由度があり結果を出せれば良い。もちろん途中経過や進捗報告は必要ではある。また、目的や目標の提案も確実に結果が出せると見込めれば、割りと自由に行える。評価についても、自身からの提案型の方が評価が高い。言われたことだけをやるだけでは評価されない。