社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

半期の目標設定をし、それ対して自己評価を行う。上司がその自己評価について評価を行う。 また半期に一度、360度評価という、社員同士の評価を実施している。 頑張った分は昇給していると感じている。