社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

部署によっては若い社員が正当な評価を受けれていないのが見受けられる。 部署によって、またマネージャーによって評価基準もまちまちだし、会社で統一の評価基準を設けるべき。 結局は個人個人のマネージャーの私的感情も入り評価されてしまっている例がたた見受けられる。