社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

最近若い子が施工管理の仕事をしたがらなくて新入社員で入社してきてもすぐにやめて行くか部署をかわりたいと言ってくる。へたをすれば適応障害などと診断書を持ってきてすぐに１ヶ月、２ヶ月休んでしまう。このままだと施工管理をする人間がいなくなってしまいます。働き方改革で事務関係の仕事は人を増やして残業時間等減らしていっているが施工管理はこんなし状況でなかなか出来ず事務関係との負荷の差が開いていづているような状況です。少しでも給料面などで待遇改善して頂きたい。