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平均年齢は40歳前後で、若手社員が多く、活気ある宿場です。以前はトップダウン的な指示に従うようなチームという感じでしたが、最近は、働きがいなどの職場アンケートが多く実施されていて、徐々に何でも言いやすい雰囲気に変わってきているのが実感として持っています。上司の方々もコーチング研修がほぼ必須というかたちで、会社としても、真剣にチームビルディングがなされており、働きやすい職場を大事にしていく姿勢がみて取れるほどです。コーチング研修では、外部の専門家が講師に招かれているようです。また、多様性という点においても、女性の採用数だったり、女性の昇格、同じく日本人以外の国籍の方についても同様な動きがあり、働きやすいと思います。一方で信賞必罰ということも大事にされており、悪いことは悪い、良いことは良いと、忖度なく、言いたいことが言える職場が増えていると感じます。
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