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コロナ禍以前から積極的にリモートワークの導入を進めていて、裁量勤務が認められているのでライフワークバランスに優れた勤務体系が実現できていると思います。また、経理や事務処理についてもハンコの承認作業を廃止して、リモート環境での事務処理が効率的に行える取り組みがおこなわれています。現在も全社的にリモートワーク環境の改善が続けられているのはありがたいです。
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