社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

・技術分野に携わりたい人は、他社に行ったほうがいい。ドコモというネーミングはあるものの  技術部門は縮退してきていてドコモCSの技術部門から法人営業へのシフトが始まっているので、  これから入る人は法人営業に行かされる。 ・仕事のスピードが遅い。意思決定が出来ない管理者が多く、結局上流の部長職までズルズルと案件が  エスカレーションして「なんとなく」決定がされる。 ・年配者は仕事しない人が多く、会社としても特に指摘したりはしないので若手のモチベーションは下がる。 ・意味不明な人事査定と異動がある。査定については上司のパワーバランスで決まっている。  やる気がそがれる原因の一つ。  異動についてもその人の将来を見据えているというよりは、空きが有るか否かが優先されるし  このご時世に遠方へ飛ばしたりする。 ・仕事で失敗しても特に何にも言われないけど、成功してもそれは同じ。  給料に仕事の成果はなかなか反映されない。

違反項目必須

違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。