社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

入社前のオファー面談は人事のみの対応であったが、その際家族優先で働ける会社との説明があったが、現場では仕事に影響があると文句がでるような状況で、リモートワーク主体ということもあり、全員周りの状況が見えにくいため、仲間内でフォローするといったことが難しく、家族のために休んだり、早退したらその分を自身でフォローする必要がある。 人事も現場がわかっていないと思われるため、入社の際は現場の担当者ともオファー面談時にしっかり話すことをお勧めします。