社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

外国人の経営陣が多く日本のマーケットに合っていない。 近年、毎年のように人事制度が変わり人員削減、降格人事、人事異動などが多々発生しており新卒、若い人達は離職率が多く、年齢を重ねると降格人事になる可能性が高くなる為 、長く働ける会社ではないと感じる。 キャリアアップについても目指す役職が少なく期待できない。 目標達成率によって多少インセンティブが発生するが、エリア特性などによる考慮がされていない目標設定の為、ほぼ運任せになる。 人事制度があるが昇格などにはあまり関係なく好き嫌い人事の為、上司に嫌われたら終わり。最悪飛ばされたり理不尽な人事異動が発生する。