社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

基本イエスマンしか職位が上がったり 昇給できない。 人事評価も一年間ほったらかしで 紙切れ一枚でその人物を評価する。 上司に気に入ら入られば、 上に上がれるが、嫌われると なんだかんだと理由をつけて 降格させる。 中にはいい人もいるが、上にいる 役職者は現場からは不満。