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実力があれば既婚や子持ち関係なく上に上がれる職場だと思う。自分が在籍していた拠点は女性が多く、チームLDも女性が占める割合が非常に多かった。 また、女性が活躍するためにどうすればいいかを、本社から各拠点を回りヒアリング等も行っている。 産休・子供の急病についても柔軟に対応しており、かなり取りやすい環境にあったと思う。 (第一子の育休中に第二子を妊娠したLDもいたが、第二子に関しても育休を取得し、現在復職している)
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