社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

本社から半ば強制的にセンターの管理者を輩出させられることが不満です。まだ、管理者として一人前とは言いにくい人材でも、新規業務の立ち上げに必要だからと指名で異動させられます。会社は人を育てていこうという意向がみえず、目の前の仕事を回す事だけに注力しているように思います。質の高くない管理者をアサインすることで、ミスや管理指標未達成となり契約を切られた仕事もあったようです。