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上記に記載しているとおり 数字を追い続け成績を上げ続けないと職場では 常に肩身の狭い思いをしてしまう。 また、数字が2〜3ヶ月ほど落ち込んでしまうと 休日を返上して上司陣たちと数字の悪い人たちが集まり上司から「ありがたいお言葉をもらう会(にごしてます)」が開かれます。 その会には参加したことがありませんが 参加していたメンバーはわかりやすいように辞めていくことが多く思いました。 また、それでも数字が伸びなければ グループ会社への出向という名目で 商品の倉庫管理などの仕事を任されていました。 ある意味、そちらに飛ばされた方の方がイキイキとしていた印象があります。
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