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成果主義の社風なので、成果を上げられないとスタッフへの責任をかなりかけてきました。 こちらから、自主退社するように役職を降格してきて移動をさせられました。 トップの方(社長)は、高圧的で 言葉の端々に英語を使ってくるので 何を言っているのか理解しにくいことがありました。 英語が得意な方には、伝わるかもしれませんが、そうではない人もいることをわかって欲しかったですね。 ご自分の考えと同じスタッフではないと、なかなか意思の疎通が難しいなぁと感じました。
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