社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

人件費削減の意識が昨年より非常に強く、残業ゼロを推進している。そのため、サービス残業をするよう上司から指導がある。退勤時間になったら勤怠を切るよう指示がある。また人件費削減のため、本部社員を現場に下ろした。