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有給休暇は他の社員との兼ね合いを気にすることなく取ることができ、付与されている範囲内であれば全て取り切ることも可能。年に一度のリフレッシュ休暇4日間や、自身で指定はできないが半年に1回6日間の休暇もあり、そこに有給休暇を組み合わせて長期休暇にすることもできる。また、無給にはなるが1ヶ月単位で休暇を取ることもできる。
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