社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

同業他社より待遇面が劣り、全体的に不満が溜まっている人が多い。一度仕事を引き受けるといつの間にか担当にされてしまう。管理職の主要ポストはANA出向が握っており、抜本的な改革は難しい。ANA出向者が組織を作っている為、縦割りが酷く既に大企業病に至っている。