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女性でも実力次第で昇格するため女性役員も少なくない印象。ワーキングマザー向けの制度もかなり整っており活用もできる。ただ、そもそもの業務負荷や求められる期待の高さはあるので、制度上不満があって続けられないというよりは自身の能力不足や結婚・出産による人生における優先順位項目の変化により、転職を判断する女性は少なくないかもしれない。
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