社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

どれだけタスクが増えてもどれだけ上司のフォローをしても、上司の「お気に入り」になるか、配車や営業のように目に見えた成果を上げられる職種でないと昇給や昇格することはないので、いわゆる器用貧乏なタイプは非常に苦労すると思います。そもそも年に１回のベースアップもないので。