社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

キャリア相談がしやすいのは美点ですが、すべて実績があることに帰結します。コロナでの休業でスタッフの稼働が半減したりすると役職者のノルマ達成は絶望的になります。稼働自体が減ってしまうと、個人ノルマを達成しながら、店舗ノルマは達成し得ないというキツイ状況が往々として発生します。また販売一択で事務や管理、教育などの業種は本社一択です。ほぼ100％現場をドロップアウトした店長などで給与が下がって本社に引っ越す形になっていたりします。役はスライドしますが年収が頭打ちになると聞きました。