社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

携帯の代理店運営を行っている企業で、 主に店舗スタッフとして、携帯の新規契約、機種変更の提案を行います。 表向きにはお客様第一を掲げますが、実際は、数字至上主義であり、現場の上司によっては、会社の方針と異なり、強引な販売を勧められたり、プレッシャーをかけられます。 そのためか、強引な販売からのクレームが後を絶たず、通常な企業では考えられない程、頻繁に懲罰案件が発生します。 また、実際は法律に触れる程ではないような軽度な違反も、法律違反と総務省に捉えられる可能性があるという事で、半年間の減給、酷い場合は給与ラダーの降級(次回昇格時まで)、役職降格も、頻繁に発生します。 私自身降級、降格は1度もありませんでしたが、実際上記の法律違反疑惑で、降格になった従業員に関して、その案件が法律違反にはならず、会社としても、損益が出ることはありませんでした。 しかし、会社はその事を従業員に隠し、見せしめとして、以上の懲罰を続けています。