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歳を経るにつれて昇給しづらくなる。とくに30代後半からは昇格、昇給はあまり望めない。 昇格にはよくわからない力が働いており、コネがある人ほど昇格しやすい。自分の実績はあまり加味されないように思う。 子会社であるため、役員の半分は親会社からの天下りである。そのため、この会社で役員になることはほぼ望めないだろう。 過去、配置転換が頻繁に行われており、いい加減にしてほしかった。今は少し落ち着いてきている。
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