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どんなにやりたい仕事があっても、異動に反映されないことの方が多い。そういう意味で、目標を定めている人にとっては生きにくい、やりがいを見いだせない職場ともなり得る。過去の経験で是正したい、業務の効率を上げたいと考えても、その仕事をできない確率の方が高いのが難点。悪い意味の役所だなって思うところ。
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