社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

一般的な他社メーカーと比較して給与は同程度かやや低い。評価が同じ事業かつ同じ職種で相対評価により行われるので、優秀な人が揃う核となる職種についていると評価は必然的につかなくなる。間接部門などでは、この人が？という人が高評価を得ているようで高給取りとなっている。